Стереотипы о работе в охране

Стереотипы о работе в охране

Что вы представляете, когда слышите о работе охранником? Не искажено ли ваше восприятие историями, в которых обычно описывают сотрудников охраны как ленивых или людей, у которых нет карьерного роста, выполняющих скучные, повторяющиеся задачи? Если ваш ответ «Да», то мы рекомендуем отбросить эти устаревшие представления и узнать, как все обстоит на самом деле.

Стереотип 1. «Сотрудники охраны ничего не делают, просто играют на своих телефонах или сидят в социальных сетях».

В действительности сотрудники охраны играют важную роль в обеспечении безопасности людей и имущества. Они первыми реагируют на чрезвычайные ситуации, выступают в качестве связующего звена с правоохранительными органами и проверяют посетителей. Мы используем инструкции по контролю выполнения обязанностей, чтобы охранники редко оставались без дела, ограничивая искушение открывать приложения для социальных сетей.

Стереотип 2. «Для работы сотрудником охраны не нужна особая подготовка или обучение».

Одно из самых больших заблуждений о работе охранников заключается в том, что они не имеют никаких навыков, и просто стоят без дела. На самом деле, чтобы заступить на объект, охранники должны пройти серьезное обучение по обеспечению безопасности, оно включает компетентность в применении методов оказания первой помощи, знаний тактики, управления конфликтами и многого другого. Сотрудники сферы охраны обучены справляться с широким спектром сценариев и могут обнаруживать угрозу до того, как она станет проблемой. Адаптивность также важна, потому что каждая конкретная работа охранника отличается в зависимости от сферы деятельности клиента.

Постоянное обучение помогает улучшить знания и навыки сотрудников охраны при выполнении ими своих обязанностей и часто быстро приводит их к повышению по карьерной лестнице на управленческие должности в рамках текущей карьеры.

Стереотип 3. «Все охранники — мужчины».

Традиционно в сфере безопасности работали преимущественно мужчины. Однако сегодня в отрасли существует огромный спрос на женщин-сотрудников службы безопасности, от оперативных сотрудников до высшего руководства. На работе женщин-охранников ценят за их точность, внимательность к деталям и сдержанное поведение, а направления деятельности бывают разные. К примеру, все большую популярность в сфере безопасности набирает мониторинг объекта операторами-аналитиками, и здесь допустимо работать женщинам, поскольку сотрудники выполняют эту обязанность из безопасного и удаленного центра.

Стереотип 4. «Мужчины охранники должны быть накаченными как бодибилдеры».

Считается, для того, чтобы работать охранником, нужно быть ростом под 2 метра высотой и с грудой мышц. На самом деле, нанимают людей по большей части с наблюдательными и коммуникативными навыками, кто умеет четко вести себя в кризисных ситуациях. Несмотря на то, что сила иногда используются в качестве сдерживающего фактора для нарушителей, например, для контроля толпы, для работодателя важнее иметь охранников, которые должным образом справляться с различными сценариями и могут распознать и предотвратить опасность.

Крупный охранник может быть хорошим вариантом для клуба, но в коммерческой среде это не самый подходящий выбор. Суть здесь в том, что навыки и подготовка охранника намного перевешивают то, как они выглядят.

Стереотип 5. «Охранников ставят на особо опасные объекты».

Еще одно устоявшееся мнение. В реальности же, охранников нанимают не только в места с высоким риском или угрозой. Сотрудников охраны используются для обеспечения безопасности разных отраслей бизнеса: торговые центры, офисные здания, жилые комплексы и даже строительные площадки. А специальные тренинги готовят охранников к возможным рискам и помогают им эффективно справляться с ними в случае возникновения.


Теперь, когда нам удалось развеять некоторые стереотипы касательно работы в охране, почему бы Вам не рассмотреть работу в этой интересной сфере для себя? В разделе «Работа у нас» отображены истории успеха сотрудников ГК «Император». Узнать актуальные вакансии и записаться на собеседование можно по телефону 8 800 550 09 90 (звонок бесплатный).

Возврат к списку

Обсуждения